Toyota 4th International Conference on Production Research

Comment Toyota définissait le respect des personnes en 1977

Lors de la 4e édition de l'International Conference on Production Research, Y. Sugimori, K. Kusunoki, F. Cho et S. Uchikawa du Production Control Department de Toyota Motor Co. présentaient : Toyota production system and Kanban system — materialization of just-in-time and respect-for-human system ou comment Toyota définissait le respect des personnes en 1977.

OKR, n’oubliez surtout pas le rôle du management !

Les OKR (Objective & Key Result) se développent de plus en plus au sein des entreprises qui souhaitent aligner l'opérationnel sur leur vision / stratégie. Mais n'oubliez surtout pas le rôle du management dans les démarches OKR sinon vous tomberez dans les travers du management par objectifs. Je ne vais pas développer ici comment fonctionnent … Lire la suite de OKR, n’oubliez surtout pas le rôle du management !

Lean et Qualité de Vie au Travail, les deux font la paire

Contrairement à ce que l'on peut lire souvent dans la presse, le Lean et qualité de vie au travail font la paire, à condition de pratiquer le vrai Lean, celui de Toyota, qui permet de développer les personnes. La Qualité de Vie au Travail (QVT) a été définie en juin 2013 par l’Accord national interprofessionnel … Lire la suite de Lean et Qualité de Vie au Travail, les deux font la paire